什么？中秋佳节企业向员工送月饼，甚至要缴纳“月饼税”。

差不多是一年一度的中秋节，而且据说没有月饼不是中秋节。许多公司还选择在中秋节期间将月饼作为员工的假期福利，或选择将月饼作为礼物与客户建立联系。但是，很多人不知道的是，那些包装精美的月饼不仅要照顾公司员工，而且还要引起顾客的关注。他们还承担着根据月饼的价值支付月饼的负担。月饼税！员工：什么？其实我要付月饼税吗？月饼税实际上是一种民间说法，实质上就是征税范围内的工资收入。在假期期间，公司不仅向月饼提供月饼，还向公司发放给员工的其他类型的福利也应缴纳公司所发给福利的税款。但是，当您累了时，您仍然需要知道如何向员工支付各种福利。在什么情况下我可以免税或不征税？ 01您如何为中秋节的个人收入福利缴税？从刚才提到的那些，我们可以知道，诸如“ ldquo”，“月饼”税之类的收益是税收范围内的工资和薪金收入。工资和薪金收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及与个人就业或就业相关的与就业或就业相关的其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，证券和其他形式的经济利益。实物收入的，按照取得的证明书上注明的价格计算应纳税所得额；无证实物或者证明书的价格明显较低的，应当参照市场价格进行核实。 。因此，个人雇员发放的中秋节福利的收入应包括在所得税和工资收入中，以收取个人所得税。 （例如，您可能会头昏眼花，您会明白的）孝义为每位员工提供了500元月饼套餐。孝义的税前工资是1万元，五险一金。各种抵扣共计1700元：通常税额=（10000-5000-1700）* 3％= 99元月饼税（月饼税后发出）=（10000 + 500-5000-1700）* 3％= 114元分发500元月饼，小怡需要缴纳15元的税，这就是“月饼税”。当然，如果“月饼+工资”的总价值减少了“三险一金”至5,000元，则将被征税，少于5,000元，您将被盗！ 02公司向员工发送月饼。我们怎么不交税呢？国家税务总局所得税司稽查员卢云在2012年4月11日国家税务总局网站上关于所得税政策的答复中表示，集体享有的，不可分割的，非现金收益无需缴纳个人所得税。国家税务总局所得税司副司长叶林纳也在2018年国家税务总局的视频口译会议上作了答复。用人单位为雇主雇用的个人收益，无论是现金还是实物，应该依法支付。所得税。但是，对于集体享有，不可分割，个人无法量化的非现金利益，原则上不征收个人所得税。那么，集体的，不可分割的，非现金的收益是什么呢？例如，公司组织员工进餐，团体建设，体检等，并统一向相关单位支付伙食，团队活动和体检费。膳食，团队建设活动或体检支出由单位统一核算，不分配给个人。这些利益是集体享受和不可分割的非现金利益。原则上不征收个人所得税。因此，如果公司将一盒月饼带回给员工，则有必要从工资中扣除个人所得税。但是，如果公司组织所有员工在自助餐厅参加聚会，并且现场消费群体吃了公司发行的月饼，则个人燕麦不需要为这些月饼缴税，因为每个人都吃一些，并花费几个盒子来确定，这属于“不清楚”，原则上不需要缴税。但是，实际上，仍然有必要结合实际业务来确定其是否属于上述集体享受，不可分割的非现金利益。友情提醒：遇到法律问题，请务必查找。电话咨询