受竞争限制？切割快乐。

比赛限制，开心吗？顾名思义，所谓的竞争限制是在具有竞争关系的类似行业中创建的限制。听起来，对竞争的限制似乎限制了自由。真烦人每个人都必须签署竞争限制条款吗？当然不是。并非每个人都必须签名！ !!只有高级管理人员，高级技术人员和其他具有用人单位保密义务的人员。难道你们不会突然失去竞争吗？公司在离职后可以自行完成工作，但公司必须根据其价值来限制他们。有什么限制？比赛限制的范围，范围和期限应由用人方与工人之间商定。竞争限制协议不得违反法律，法规的规定。限制多长时间？我可以限制我的生命吗？当然不是！ !!比赛限制的期限不得超过两年。也就是说，在您离开公司并了解商业秘密后终止劳动合同后，两年内：1.您不得自己经营同一行业； 2.您不得从事与他人相同或相似的工作同行。具有商业秘密的人是否只有义务？没有！在有限的比赛期间，企业应按月给予工人经济补偿。经济补偿金可以由双方协商确定。一些公司可能希望节省麻烦，并在工作时直接在其工资中包括经济补偿，但这是不可取的。合同终止后必须每月付款！有人说它影响生活。但是实际上，每个想以商业秘密离开的人，以及那些要离开重要职位的人，都必须思考前进的道路。有一个更好的地方或一个新的起点。编辑认为，比赛限制有成就感和使命感。您曾经是公司中不可替代的人。本文版权归所有人所有，转载时请注明出处，必须保留网站名称，URL，作者等信息，不得随意删除或修改本文的任何内容，否则本公司保留版权法律调查